社保繳納滿15年后，確實(shí)可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但這并不意味著可以停止繳納。社保的繳納年限對(duì)個(gè)人的退休生活和養(yǎng)老保障至關(guān)重要。
首先，對(duì)于在職職工來說，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著，即使已經(jīng)繳滿了15年，只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，職工仍需繼續(xù)繳納社保，直至退休。這是因?yàn)槔U納社保不僅是法定義務(wù)，也是勞動(dòng)者權(quán)益的保障。
其次，從保障層面來看，繳納社保也是十分必要的。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者年老、生病、生育、工傷或者失業(yè)時(shí)，將得到相應(yīng)的保障。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限越長，繳費(fèi)水平越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。同時(shí)，用人單位依法繳費(fèi)也為其提供了保障，如工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，雖然可以選擇是否繼續(xù)繳納，但考慮到工齡、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)等因素，多繳多得的原則仍然適用。如果想讓養(yǎng)老金更高，即使已經(jīng)繳滿15年，也可以繼續(xù)繳納。
最后，值得注意的是，根據(jù)相關(guān)政策，從2030年1月1日起，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將逐漸提高至二十年。因此，即使已經(jīng)繳滿15年，也要關(guān)注未來的政策變化，確保自己的養(yǎng)老保障。
總之，社保繳納滿15年后，不應(yīng)停止繳納，而應(yīng)繼續(xù)履行法定義務(wù)，確保自己的養(yǎng)老保障和權(quán)益。同時(shí)，也要關(guān)注未來的政策變化，做好個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃。
