12月23日，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了“強(qiáng)化欠薪治理 保障勞動(dòng)權(quán)益”的總體情況，并公布了涉欠薪糾紛典型案例以及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議專題指導(dǎo)性案例。這一舉措旨在通過(guò)案例指導(dǎo)，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，確保新就業(yè)形態(tài)案件裁判尺度統(tǒng)一，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
最高法研究室主任周加海在會(huì)上介紹，隨著新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，平臺(tái)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了較大變化，但判斷企業(yè)與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，仍需扭住勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)、核心特征，即是否存在支配性勞動(dòng)管理。周加海強(qiáng)調(diào)，判斷勞動(dòng)關(guān)系不能只看表面，必須透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。
當(dāng)前，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量龐大，且涉及的情形復(fù)雜多樣。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定已不能完全適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的特點(diǎn)。因此，最高法選編了專題指導(dǎo)性案例，以回應(yīng)司法實(shí)踐中的突出問(wèn)題，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
本批案例涉及外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、代駕司機(jī)等職業(yè)群體，旨在解決企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題。周加海表示，盡管平臺(tái)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了較大變化，但判斷勞動(dòng)關(guān)系的核心標(biāo)準(zhǔn)并未改變。
最高法的這一舉措，不僅是為了統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，也是為了規(guī)范平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛的源頭預(yù)防、妥善化解。通過(guò)這一系列的指導(dǎo)性案例，最高法期望實(shí)現(xiàn)“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”的目標(biāo)。
紅星新聞?dòng)浾咂畋牒蛣喼迣?duì)此進(jìn)行了報(bào)道，編輯包程立和責(zé)編馮玲玲對(duì)此文進(jìn)行了整理。希望這些案例能為解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議提供參考，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到應(yīng)有保障。
