眾所周知，企業(yè)想要發(fā)展，離不開員工的成長，而員工的成長又怎能少了培訓(xùn)？但培訓(xùn)這事兒，說起來容易，做起來可就難了。尤其是找到一家靠譜的企業(yè)培訓(xùn)公司，簡直就像大海撈針。今天，咱就來聊聊這企業(yè)培訓(xùn)公司的事兒，看看這些神秘的公司到底有多少種類型，幫你揭開它們的神秘面紗！
1. 泛泛而談型
這類培訓(xùn)公司，聽起來高大上，實際上就是“萬金油”。不管什么問題，都能給你講個一二三。這種培訓(xùn)，就像去飯店點了個全家福，啥都有，但啥都不精。員工聽了，只能是“嗯，好像都懂了，但又好像什么都沒懂?！?/p>
2. 紙上談兵型
這類公司，專注于理論研究，理論一套又一套，聽起來頭頭是道。但實際操作起來，哎呀，跟理論差得可不是一點半點。員工聽了，心里想：“這理論確實很有用，但為啥我們做不到呢？”
3. 盲目跟風(fēng)型
這類公司，看見別人火，就跟著學(xué)。今天流行這個，明天流行那個，員工聽得頭暈轉(zhuǎn)向，最后都不知道自己到底學(xué)了啥。
4. 實用主義型
這類公司，深知培訓(xùn)要的就是實用。他們研究的是如何讓員工在實際工作中應(yīng)用所學(xué)，而不是紙上談兵。員工聽了，心里想：“哇，這培訓(xùn)真有用，我得好好學(xué)學(xué)！”
5. 量身定制型
這類公司，會根據(jù)企業(yè)的實際情況，為員工量身定制培訓(xùn)。就像裁縫量體裁衣，總能找到最合身的培訓(xùn)方案。員工聽了，眼睛一亮：“哇，這家公司真懂我們！”
